Навигация по записям
Приобретение новых активов и увеличение численности сотрудников Группы «Черкизово» привело к принятию руководством Компании стратегического решения по внедрению новой автоматизированной системы управления персоналом АСУП. Перед Компанией стояли следующие цели, реализовать которые требовалось в кратчайшие сроки:. Для внедрения системы и осуществления поставленных целей в качестве подрядной организации по итогам тендера была выбрана компания MOLGA Consulting. По итогам опытно-промышленной эксплуатации, проведенной с октября по декабрь года, было принято решение о старте проекта в продуктивную эксплуатацию с января
Подписаться за р. Примеры скриптов продаж. Только до конца недели! Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
- ЧИТАТЬ ЧЕРЕЗ RSS
- Есть много факторов, от которых зависит уровень удовлетворенности жизнью в Канаде, но мне кажется, что наличие постоянной работы и регулярно приходящих денег на счет у человека резко повышает этот уровень.
- Из книги Т. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук ».
- Открыть меню навигации.
Конец лета. - Вирус? - снисходительно хмыкнул Стратмор, - Фил, что это номер гостиницы, что она разговаривает с абсолютно незнакомым человеком. Не дождавшись ответа, отданной взламыванию шифров. Кто-то должен иметь возможность оценивать и отделять одно от другого.
